人瑞人才（06919.HK）召开2025年业绩发布会。截至2025年12月31日年度，集团实现收入约55.61亿元，同比增长22.8%；归属于普通股股东净利润达8,760万元，经调整归属于股东净利润约为1.06亿元，较前一年增长15.4%，实现根本性扭亏为盈；经营活动现金流剔除出售子公司影响后净流入9,400万元，财务状况显著改善。
人瑞人才是中国领先的人力资源服务提供商，专注于为各行业企业提供综合灵活用工、专业招聘及人力资源解决方案。其中，通用服务外包是其基本盘业务，2025年度收入占整体比例达63.5%；数字技术与云服务作为第一利润支柱，收入占比提升至29.8%，毛利贡献占比达46.1%。
核心业务稳健增长，数字化转型成效显著
在数字技术与云服务板块，集团2025年实现收入16.59亿元，同比增长38.3%，毛利1.88亿元，同比增长34.3%。该板块在岗人数达9,071人，同比增长26.9%，目标未来达到1.1万人规模。
行业分布方面，通信行业占比26%，汽车制造行业占16%，抗周期能力持续增强。
通用服务外包业务方面，集团2025年实现收入35.31亿元，同比增长17.3%，在岗员工27566人。面对就业市场分化，集团主动调整岗位结构：传统通用岗位需求下降，中后台运营、人力资源、技术工人等岗位需求旺盛，中后台运营、人力资源及行政管理等灵活用工岗位在岗人数6,113人，技术工人因智能制造产业发展需求激增。全年招聘录取19,101人，业务覆盖科技互联网、金融、零售等行业。
国际业务爆发式增长，全球化布局加速
与此同时，集团正积极拓展海外市场，国际业务成为新的增长引擎。2025年，国际业务收入达7,700万元，同比增长291.8%，毛利2000万元，同比增长152.0%，毛利率约26%.
全球化布局方面，集团已在24个国家和地区设立子公司，7个国家和地区组建本地化服务团队。
谈及公司未来业务增长空间，集团管理层表示："国际业务可以说是公司的'第二增长曲线'，伴随中资企业出海浪潮，海外人力资源服务需求持续增长，集团有望在海外获更多机会。"
财务质量持续改善，股东回报稳步提升
截至2025年底，集团总资产22.94亿元，现金及现金等价物6.36亿元，同比增长59.8%；负债总额10.06亿元，银行借款降至2.92亿元，降幅35.8%；贸易应收账款周转天数从96天降至79天，资产质量与运营效率同步提升。
股东回报方面，集团分红政策为每年两次派息。2025年每股派息0.19港元（中期0.09港元+期末0.10港元），派息比例占全年归属于普通股股东净利润的30.0%。
人效提升与平台赋能，迈向世界级人力资源公司
运营效率方面，集团内部员工人均产出净利润同比增长14.2%。万码优才平台作为集团参股的核心招聘平台，注册求职者193万人，高端数字人才库388万人，C端实现全网简历推荐，B端提供AI精准匹配与区域人才库管理，有效提升招聘全流程效率。
面向未来，集团将持续深耕国际业务，完善全球客服中心网络，聚焦中资出海企业并同步探索成熟市场本地大型企业服务，潜在收购聚焦欧美日成熟市场标的。国内业务方面，重点扩充IT岗位招聘规模，持续拓展国央企"技术咨询+技术+外包"一体化服务，推出"咨询+技术+外包"一体化解决方案，实现从成本型服务到价值型解决方案的转型。伴随中资企业出海，集团致力于构建国际化服务能力，向世界级人力资源公司迈进。
